Askerlik Dönüşü İşe Başlatmama Tazminatı
Askerlik veya kanuni ödev dönüşü işe başvuru süresinin son gününü bulun, işe alınmamanız hâlinde isteyebileceğiniz üç aylık ücret tutarındaki tazminatı hesaplayın.
Dayanak: 4857 s. K. m.31 · Yıl: 2026
Bilgileri girin
Sonuç
Bu araç ne yapar?
Askerlik veya kanuni bir ödev nedeniyle işten ayrılan işçi, bu ödevin sona ermesinden itibaren iki ay içinde eski işyerine başvurursa işveren onu o anda boş olan işe, boş iş yoksa boşalacak ilk işe eski şartlarla ve diğer adaylara öncelik tanıyarak almak zorundadır. Bu yükümlülüğe aykırı davranan işveren, başvuran işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder. Araç başvuru süresini denetler ve tazminat tutarını hesaplar.
Sık sorulan sorular
Askerlik dönüşü işe başvuru süresi nedir?
İşçi, askerlik veya kanuni ödevin sona ermesinden itibaren iki ay içinde işe girmek istediğini işverene bildirmelidir. Bu süre geçtikten sonra yapılan başvuruda işverenin işe alma yükümlülüğü doğmaz.
İşveren işe almazsa ne olur?
Boş iş olduğu hâlde işçiyi işe almayan veya boşalan ilk işe öncelik tanımayan işveren, işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür.
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sonuçlar girdiğiniz verilere ve yürürlükteki orana göre üretilir; somut uyuşmazlıkta bir avukata danışın.