UDF Editor Android uygulamasını ücretsiz indirin! ÜCRETSİZ
★★★★★ Google Play'de
Google Play'den İndir
UDF Editor iPhone ve iPad uygulamasını indirin! iOS
★★★★★ App Store'da
App Store'dan İndir
UDF ViewerUYAP dosya görüntüleme merkezi
 Tüm Araçlar
Analiz

İşe İade Süreleri ve Şartları

Arabulucuya başvuru ve dava açma sürelerinin son gününü bulun, işe iade davasının yasal şartlarını birlikte denetleyin.

Dayanak: 4857 s. K. m.18 · m.20 · 7036 s. K. m.3 · Yıl: 2026

Bilgileri girin

Henüz düzenlenmediyse boş bırakın

Sonuç

Formu doldurup Hesapla düğmesine basın. Hesaplama tarayıcınızda yapılır, hiçbir veri sunucuya gönderilmez.

Bu araç ne yapar?

İş güvencesi hükümlerinden yararlanmak için işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması, işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ve sözleşmenin belirsiz süreli olması gerekir. Bu şartlar varsa işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Araç her iki sürenin son gününü hesaplar ve girdiğiniz bilgilere göre şartların sağlanıp sağlanmadığını denetler.

Sık sorulan sorular

İşe iade davası açma süresi nedir?

İşçi, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

Arabuluculuğa başvurmadan dava açılabilir mi?

Hayır. İşe iade talebinde arabuluculuk dava şartıdır. Arabulucuya başvurulmadan açılan dava, dava şartı yokluğundan usulden reddedilir.

İş güvencesinden kimler yararlanır?

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi bulunan ve belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiler yararlanır. İşveren vekilleri ve yardımcıları bu hükümlerin dışındadır.

İş Hukuku kategorisindeki diğer araçlar

Hesaplayıcı Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Çalışma sürenize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı, kıdem tavanı ve ihbar önelleriyle birlikte hesaplayın. Hesaplayıcı Brüt Net Maaş Hesaplama Brütten nete veya netten brüte, 2026 vergi dilimleri ve asgari ücret istisnasıyla maaş hesaplayın. Hesaplayıcı Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınızın zamlı ücret karşılığını saatlik ücret üzerinden hesaplayın. Hesaplayıcı İşsizlik Maaşı Hesaplama Son dört aylık kazancınız ve prim gün sayınıza göre işsizlik ödeneğinin aylık net tutarını, yasal tavanı ve kaç ay ödeneceğini hesaplayın. Hesaplayıcı Yıllık Ücretli İzin Süresi Hesaplama Kıdeminize, yaşınıza ve çalıştığınız işin niteliğine göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplayın. Analiz İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Kıdem, ihbar, yıllık izin ve ücret alacaklarınızda beş yıllık zamanaşımının hangi tarihte dolduğunu görün. Asistan Haklı Fesih Asistanı Fesih sebebine göre dayanak maddeyi, altı iş günü ve bir yıllık hak düşürücü sürelerin son gününü ve kıdem ile ihbar tazminatı hakkını birlikte görün. Asistan Askerlik Dönüşü İşe Başlatmama Tazminatı Askerlik veya kanuni ödev dönüşü işe başvuru süresinin son gününü bulun, işe alınmamanız hâlinde isteyebileceğiniz üç aylık ücret tutarındaki tazminatı hesaplayın.

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sonuçlar girdiğiniz verilere ve yürürlükteki orana göre üretilir; somut uyuşmazlıkta bir avukata danışın.