İşsizlik maaşı, son dört aylık brüt kazancın günlük ortalamasının yüzde kırkıdır ve brüt asgari ücretin yüzde seksenini geçemez. 2026 tavanı, süre ve şartlar.
Kısa cevap: İşsizlik ödeneği için son dört ayın prime esas brüt kazançlarının günlük ortalaması alınır ve yüzde 40’ı ile 30 gün çarpılır. Aylık tutar 2026’da 26.424 TL brüt tavanı aşamaz ve yalnızca damga vergisi kesilir. Son üç yılda 600, 900 veya 1080 gün primi olana sırasıyla 180, 240 veya 300 gün ödeme yapılır.
İşsizlik maaşı almanın 4 şartı
İşsizlik ödeneği, işini kendi isteği ve kusuru dışında kaybeden sigortalıya İŞKUR tarafından geçici olarak ödenen bir gelirdir. Ödenek otomatik başlamaz; aşağıdaki şartların hepsinin aynı anda sağlanması ve süresinde başvuru yapılması gerekir.
İşsizlik ödeneğine hak kazanma şartları
İş kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında sona ermeli
İşverenin geçerli sebeple feshi, işçinin haklı sebeple feshi, iş yerinin kapanması veya belirli süreli sözleşmenin bitmesi bu kapsamdadır. Haklı sebebi olmayan istifa ile ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle çıkarılma hakkı ortadan kaldırır.
Son 120 gün kesintisiz çalışmış olmalısınız
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca aynı veya farklı işverenlerde hizmet akdine bağlı olarak prim ödenmiş olmalıdır.
Son üç yılda en az 600 gün prim gerekir
Fesihten geriye doğru üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Prim gün sayısı ödeme süresini de belirler.
30 gün içinde İŞKUR’a başvurun
Başvuru, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde e-Devlet veya İŞKUR il müdürlüğü üzerinden yapılmalıdır. Geç başvuruda geciken gün sayısı toplam ödeme süresinden düşülür.
İşsizlik maaşı formülü ve 2026 tavanı
Hesap, işten ayrılmadan önceki son dört ayın prime esas brüt kazançlarına dayanır. Bu kazançlar SGK hizmet dökümünüzde yer alır. Net maaş değil brüt kazanç esas alınır; aylık net ücretinizin brüt karşılığını brüt net maaş hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.
Aylık ödenek (brüt) = Günlük ortalama × %40 × 30
Tavan = Brüt asgari ücret × %80 = 33.030 × 0,80 = 26.424 TL
Net ödenek = Brüt ödenek − Damga vergisi (binde 7,59)
| Kalem | 2026 tutarı |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL |
| Aylık brüt tavan (%80) | 26.424,00 TL |
| Tavandan kesilen damga vergisi | 200,56 TL |
| Ele geçen en yüksek aylık ödenek | 26.223,44 TL |
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Ödeme süresi, fesihten önceki son üç yılda ödenen işsizlik sigortası prim gün sayısına göre üç kademede belirlenir. Son 120 günlük kesintisiz çalışma şartı her kademede ayrıca aranır.
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi | Yaklaşık ay |
|---|---|---|
| 600 – 899 gün | 180 gün | 6 ay |
| 900 – 1079 gün | 240 gün | 8 ay |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün | 10 ay |
İki örnekle hesaplama
Örnek 1 — tavanın altında kalan ödenek: Son dört ayda her ay 40.000 TL brüt kazancı olan ve son üç yılda 950 gün primi bulunan bir çalışan düşünelim.
İşsizlik maaşı adım adım nasıl hesaplanır
Günlük ortalamayı bulun
4 × 40.000 = 160.000 TL. 160.000 ÷ 120 = 1.333,33 TL günlük ortalama kazanç.
Yüzde 40’ını alın
1.333,33 × 0,40 = 533,33 TL günlük ödenek.
Aylığa çevirin
533,33 × 30 = 16.000 TL brüt aylık ödenek. Tavan 26.424 TL olduğu için tavan uygulanmaz.
Damga vergisini düşün
16.000 × 0,00759 = 121,44 TL. Net aylık ödenek 15.878,56 TL.
Süreyi belirleyin
950 gün prim, 900 – 1079 gün aralığındadır. Ödeme süresi 240 gün, yani yaklaşık 8 aydır.
Son dört ayın ortalama brüt kazancını ve prim gün sayınızı girin; araç aylık net ödeneği, tavanın uygulanıp uygulanmadığını ve kaç ay ödeme alacağınızı gösterir.
İşsizlik Maaşı HesaplamaİŞKUR başvurusu nasıl yapılır?
Başvuru için e-Devlet’te “İŞKUR İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetine girmeniz yeterlidir. Sistem SGK kayıtlarınızdan prim günlerinizi ve çıkış kodunuzu çeker. Başvuru onaylanırsa ödeme, başvuruyu izleyen ayın sonundan başlayarak her ay sonunda PTT veya anlaşmalı banka hesabına yatırılır. Ödenek aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortası primleriniz de İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenir.
İşten çıkarılırken işe iade hakkınız varsa, işsizlik ödeneği başvurusu dava hakkınızı ortadan kaldırmaz. Ancak işe iade davası kazanılıp işe dönülürse aynı süre için ödenen ödenek geri alınabilir. İşe iade için arabulucuya başvuru süresi yalnızca bir aydır; son günü işe iade süreleri ve şartları aracıyla hesaplayın ve işe iade rehberimizi okuyun.
İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir?
- Yeni bir işe girmek veya kendi adına bağımsız çalışmaya başlamak.
- Yaşlılık aylığı bağlanması veya emekli olmak.
- İŞKUR’un teklif ettiği, meslek ve ücret açısından uygun bir işi haklı sebep göstermeden reddetmek.
- İŞKUR’un yönlendirdiği mesleki eğitimi haklı neden olmadan kabul etmemek ya da bırakmak.
- İŞKUR’un kontrol ve bilgi taleplerine süresinde yanıt vermemek.
- Askerlik görevine başlamak; bu durumda terhisten sonra kalan süre için yeniden ödeme istenebilir.
Kıdem tazminatı ile işsizlik maaşı birlikte alınır mı?
Evet. Kıdem tazminatı işverenin, işsizlik ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu’nun ödediği iki ayrı haktır ve birbirini etkilemez. İşverenin geçerli sebeple feshinde çoğu zaman her ikisine birden hak kazanılır. Tazminat tutarınızı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracıyla bulabilir, hesaplama mantığını kıdem ve ihbar tazminatı rehberinde inceleyebilirsiniz. İşveren tazminatı ödemezse beş yıllık zamanaşımı süresi içinde arabulucuya başvurmanız gerekir; ayrıntılar arabuluculuk rehberinde.
İlgili hesaplama araçları
- Brüt Net Maaş HesaplamaBrütten nete veya netten brüte, 2026 vergi dilimleri ve asgari ücret istisnasıyla…
- Kıdem ve İhbar Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı, kıdem tavanı ve ihbar…
- İşe İade Süreleri ve ŞartlarıArabulucuya başvuru ve dava açma sürelerinin son gününü bulun, işe iade davasının…
- Haklı Fesih AsistanıFesih sebebine göre dayanak maddeyi, altı iş günü ve bir yıllık hak düşürücü…
- İşçilik Alacaklarında ZamanaşımıKıdem, ihbar, yıllık izin ve ücret alacaklarınızda beş yıllık zamanaşımının hangi…
Bu alandaki tüm araçlar için İş Hukuku hesaplama araçları sayfasına, sitedeki bütün hesaplayıcılar için hukuki hesaplama araçları listesine göz atabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 2026’da en fazla ne kadar?
Başvuru için son gün ne zaman?
İşsizlik maaşı alırken kısmi süreli çalışabilir miyim?
Daha önce ödenek aldım, tekrar alabilir miyim?
Dayanak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.48, m.50, m.51. Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; oran ve tutarlar Eylül 2026 itibarıyla yürürlükteki mevzuata göre hazırlanmıştır. Somut uyuşmazlığınız için bir avukattan hukuki destek almanız önerilir.